Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Regulierungsbeauftragter Sach-Großschaden (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

• Vorbereitung eines Besichtigungstermins zur Schadenregulierung von Sach-Großschäden
• Durchführung der Ortstermine und Verhandlung mit Kunden, Anwälten, Sachverständigen, Maklern etc.
• Ermittlung von Schadenursachen und -umfang, Kommunikation mit Strafverfolgungs­behörden, Polizeidienststellen
• Disposition und Koordination von Sachverständigen, Verwertern, Sanierern und sonstigen Dienstleistern
• Ermittlung und Verhandlung der Entschädigungshöhe mit den Beteiligten

• Kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder juristische Ausbildung
• Fachkenntnisse im Versicherungsrecht, Selbstorganisation und ausgeprägte soziale und kommuni­kative Kompetenz, gutes Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kunden- und vertriebsorientiertes Arbeiten
• Wohnort/Homeoffice in der Region (siehe oben), welches den Standards der Arbeits­sicherheit entspricht

• Homeoffice:
  Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten:
  Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub:
  30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung:
  14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonder­zahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit:
  Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit über­dachten Fahrrad­parkplätzen.
• Familie & Beruf:
  Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflege­netzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozial­beratung.
• Kulinarik:
  Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung:
  Förderung & Weiter­entwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur:
  Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.