Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Für unseren Standort Heddesheim, Offenburg suchen wir Sie als

Projektleiter / Projektsteuerer Gebäudetechnik Schwerpunkt Großprojekte (m/w/d)

Referenznummer: 17084

• Sie übernehmen die Projektsteuerung/-koordination der technischen Gewerke bei Neu- und Umbauten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Projektsteuerung Bau, Architektur und Controlling, außerdem stimmen Sie sich mit den Bereichen Projektentwicklung, Konzeption und Energiemanagement Logistik/Produktion ab
• Sie geben die energetischen Ziele hinsichtlich Effizienz sowie Zukunftsfähigkeit vor und setzen diese durch
• Sie führen die Investitionsplanung und Kostenverfolgung durch
• Sie verfassen und erläutern Entscheidungsvorlagen und bereiten Präsentationen vor
• Sie erstellen Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kostenschätzungen
• Sie sind zuständig für die Fördermittelbetreuung mit externen Partnern

Zur Ausübung der Tätigkeit wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, welcher auch privat genutzt werden kann.

• Sie haben ein technisches Studium oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/in oder Meister/in aus den Fachbereichen Gebäude-, Bau- oder Energietechnik
• Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrungen in der Planung und Realisierung von technischen Anlagen (Kälte, Heizung, Lüftung, Elektro usw.) sowie im Projektmanagement mit
• Sie sind sicher im Umgang mit Energiemonitoringsystemen und MS-Office-Produkten
• Sie begeistern durch Ihre analytische und dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Sie ergreifen Eigeninitiative und können sich durchsetzen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.