Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unseren Bereich Betriebe Südwest an unserem Standort in Philippsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Aufgaben

• Pflegen, Betreuen und Weiterentwickeln des bestehenden IT-Sicherheitsmanagements am Standort
• Unterstützen bei der Freigabe und Kontrolle der erforderlichen IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Abnahme von IT-Systemen
• Planen, Implementieren und Kontrollieren der IT-Sicherheitsarchitektur am Standort
• Wahrnehmen der Funktion der*des atomrechtlich verantwortlichen IT-Sicherheitsbeauftragten am Standort
• Unternehmensweite Zusammenarbeit mit IT-Sicherheitsbeauftragten anderer Standorte sowie den zentralen Ansprechpartner*innen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in IT-Sicherheit und übergreifende IT-Kenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse verschiedener Betriebssysteme (vor allem Windows, Linux) und Protokolle
• Erfahrung in einschlägigen IT-Sicherheitsregelwerken ist wünschenswert
• Sehr gutes Ausdrucks- und Rechtschreibvermögen
• Bundesweite Reisebereitschaft

Wir bieten

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. WEFS1_DE