Über uns

Zentrale Aufgabe des Therapeuticums Raphaelhaus ist seit vielen Jahren die Betreuung von Menschen mit hohem Assistenzbedarf. Zum Therapeuticum gehören zwei Wohnheime der Eingliederungshilfe, das Tobiashaus und das Lukashaus. Sie befinden sich nahe des Stuttgarter Stadtzentrum. Im Jacob-Böhme-Haus haben die Werkstätten unseres Förder-und Betreuungsbereiches ihren Standort. Grundlage unserer Arbeit ist die anthroposophische Sozialtherapie.

Das Therapeuticum Raphaelhaus e. V. ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf. Ziel unserer Arbeit ist die Umsetzung einer personenzentrierten, teilhabeorientierten und qualitätsgesicherten Wohn- und Assistenzstruktur im Sinne des SGB IX und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Als Hausleitung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für ein Wohnhaus im Bereich Besonderes Wohnen.
Sie sind Teil des Hausleitungsteams (HLT) und wirken gemeinsam mit der Heimleitung sowie der Geschäftsführung an der fachlichen, konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Wohnangebote mit.

Der Arbeitsplatz befindet sich zentral in Stuttgart-Ost mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fachliche, organisatorische und strukturelle Leitung

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung eines Wohnhauses
• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben (u. a. SGB IX, BTHG, Heimaufsicht, Hygienerichtlinien)
• Organisation und Moderation von Team-, Dienst- und Fallbesprechungen
• Operatives Krisen- und Risikomanagement auf Hausebene

Personalführung und Personaleinsatz

• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden des Wohnhauses
• Personaleinsatzplanung nach verbindlichen Leitlinien
• Durchführung strukturierter Personalgespräche
• Begleitung von Einarbeitungs- und Qualifizierungsprozessen
• Verantwortung für Urlaubs-, Fehlzeiten- und Vertretungsmanagement
• Enge Abstimmung mit Heimleitung und Head of HR

Klient:innenbezogene Verantwortung

• Sicherstellung einer fachgerechten, personenzentrierten und ganzheitlichen Assistenz
• Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation des Gesamtplanverfahrens
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ärzt:innen und externen Fachstellen
• Steuerung von Kriseninterventionen und Fallprozessen

Organisation, Dokumentation und Qualität

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation im Wohnbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Koordination hausbezogener Abläufe mit Hauswirtschaft, Facility Management und Verwaltung

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Wohn- oder Betreuungsbereich – Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität gegenüber der Einrichtung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich schrittweise in Leitungsaufgaben weiterzuentwickeln
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise („Fleiß“ im Sinne von Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke)
• Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Offenheit für fachliche Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie zum konstruktiven Umgang mit Rückmeldungen
• Grundverständnis für rechtliche Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX / BTHG – vertiefende Kenntnisse können erworben werden)

• Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10 (Eingruppierung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung)
• Willkommensprämie in Höhe von 4.000 €
• Jahressonderzahlung gemäß TV-L
• 6 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad (Fahrrad-Leasing)
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eine klar definierte Leitungsfunktion mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Leitungsteam
• Voll ausgestatteter Arbeitsplatz